Een Great Place to Grow® is een werkplek waar ontwikkeling centraal staat

In de praktijk

Ontwikkeling van mensen vindt plaats in de dagelijkse werkpraktijk, niet in een trainingszaal buiten het werk. Wij gebruiken Harvard onderzoek als basis om die ontwikkeling binnen organisaties te versnellen.

Onderstroom

In het dagelijks werk bepalen kennis, talent, drijfveren, emoties en overtuigingen het gedrag van mensen. Wij richten ons op het ontwikkelen van die onderstroom.

Vast bedrag

Ontwikkeling van mensen in organisaties laat zich niet plannen en begroten, dus werken we op basis van een vast bedrag per maand. Zo heeft iedereen altijd toegang tot de beste begeleiding en bouwen we samen aan resultaat.

Door samen iedere dag in de praktijk te ontwikkelen, dragen we bij aan meer bewustzijn van individuen, teams, organisaties en de wereld.

Op weg naar een positieve toekomst!

Onze diensten en programma's

Developmental Sprint®

In vier weken tijd, in de praktijk,
persoonlijke groei versnellen

Lees verder

Leadership for Growth

Een reis die in het teken staat van ontwikkeling

Lees verder

Meaningful Growth

Permanent bouwen aan een organisatiecultuur van betekenisvol ontwikkelen

Lees verder

Self Managing Leadership

Zet koers naar wat jij te doen hebt in de wereld

Lees verder

Learning & Development

Elke dag, in de praktijk,
samen beter worden in je werk

Lees verder

Shared Leadership M&V

Het verbinden van mannelijke en vrouwelijke waarden binnen organisaties

Lees verder

Slide 1 of 3

“De Developmental Sprint® heeft mijn team geholpen om zelf de regie te pakken over hun ontwikkeling in het kader van resultaatgericht werken. Ze weten elkaar beter te vinden en er is een groter gevoel van samen. Er is een goede basis om met elkaar verder te groeien.”

- Trudie Swart - Manager HRO&O - Prinsenstichting

“De Meaningful Growth aanpak heeft geholpen om richting te geven aan ons geloof dat ons bedrijf groeit als onze mensen groeien. We konden het daarna meer incorporeren in een praktische aanpak waardoor het handen en voeten kreeg. We weten nu ook beter wat we zelf kunnen en waar we nog hulp nodig hebben.”

- Jann de Waal - Founder - DGA INFO.NL

"De energie en aanwezigheid van Great Place to Grow ® is precies wat we nodig hebben in deze fase van ontwikkeling op de campus. Er wordt verantwoordelijkheid en ruimte aan ons eigen ontwikkelteam gegeven om dingen uit te proberen en zelf te ontwikkelen. Dit betekent dat de bijdrage divers is: het aanleren van nieuwe skills, het delen van een inzicht, een sparringpartner of het stellen van een rake vraag. Echte co creatie. Great Place to Grow® handelt congruent; leert, reflecteert en onderzoekt of de bijdrage dienend is."

Dorien Vader - Directeur - Dalton Kindcentrum Campus Columbus

“De Developmental Sprint® heeft mijn team geholpen om zelf de regie te pakken over hun ontwikkeling in het kader van resultaatgericht werken. Ze weten elkaar beter te vinden en er is een groter gevoel van samen. Er is een goede basis om met elkaar verder te groeien.”

- Trudie Swart - Manager HRO&O - Prinsenstichting

“De Meaningful Growth aanpak heeft geholpen om richting te geven aan ons geloof dat ons bedrijf groeit als onze mensen groeien. We konden het daarna meer incorporeren in een praktische aanpak waardoor het handen en voeten kreeg. We weten nu ook beter wat we zelf kunnen en waar we nog hulp nodig hebben.”

- Jann de Waal - Founder - DGA INFO.NL

"De energie en aanwezigheid van Great Place to Grow ® is precies wat we nodig hebben in deze fase van ontwikkeling op de campus. Er wordt verantwoordelijkheid en ruimte aan ons eigen ontwikkelteam gegeven om dingen uit te proberen en zelf te ontwikkelen. Dit betekent dat de bijdrage divers is: het aanleren van nieuwe skills, het delen van een inzicht, een sparringpartner of het stellen van een rake vraag. Echte co creatie. Great Place to Grow® handelt congruent; leert, reflecteert en onderzoekt of de bijdrage dienend is."

Dorien Vader - Directeur - Dalton Kindcentrum Campus Columbus

“De Developmental Sprint® heeft mijn team geholpen om zelf de regie te pakken over hun ontwikkeling in het kader van resultaatgericht werken. Ze weten elkaar beter te vinden en er is een groter gevoel van samen. Er is een goede basis om met elkaar verder te groeien.”

- Trudie Swart - Manager HRO&O - Prinsenstichting

“De Meaningful Growth aanpak heeft geholpen om richting te geven aan ons geloof dat ons bedrijf groeit als onze mensen groeien. We konden het daarna meer incorporeren in een praktische aanpak waardoor het handen en voeten kreeg. We weten nu ook beter wat we zelf kunnen en waar we nog hulp nodig hebben.”

- Jann de Waal - Founder - DGA INFO.NL

"De energie en aanwezigheid van Great Place to Grow ® is precies wat we nodig hebben in deze fase van ontwikkeling op de campus. Er wordt verantwoordelijkheid en ruimte aan ons eigen ontwikkelteam gegeven om dingen uit te proberen en zelf te ontwikkelen. Dit betekent dat de bijdrage divers is: het aanleren van nieuwe skills, het delen van een inzicht, een sparringpartner of het stellen van een rake vraag. Echte co creatie. Great Place to Grow® handelt congruent; leert, reflecteert en onderzoekt of de bijdrage dienend is."

Dorien Vader - Directeur - Dalton Kindcentrum Campus Columbus

Neem contact met ons op!

Vul het formulier in om contact met ons op te nemen. We staan voor je klaar, laten we beginnen!

Kantoor | Huis Leyduin

2e Leijweg 1, Vogelenzang, Nederland

Mail

[email protected]

Telefoon

088 - 877 88 33