HOE WE DAT DOEN 

Een Team Journey is een proces dat de ontwikkeling van een team faciliteert. Een proces dat bestaat uit opeenvolgende, logische stappen. Die leiden tot voorspelbaar resultaat.  
 
We zorgen dat resultaten, doelen en verwachtingen helder worden voor iedereen in het team. Zodat iedereen weet wanneer die zijn werk goed doet. Veel gaat vanzelf goed, het komt aan op de momenten dat het spannend is. We vragen de teamleden wat de momenten van de waarheid zijn en wat ze dan van elkaar verwachten.  
 
Door bespreekbaar te maken wat mensen moeilijk vinden en te zorgen dat ze samen willen leren ontstaat verbinding en onderling vertrouwen. De volgende stap is om in een afgebakende periode te werken aan gedrag dat écht verschil maakt, voor jezelf én voor je team.  
 
We richten een proces in waarbij we leren in de praktijk, online leren en fysieke sessies combineren. Dus nooit een losse training, maar een ritme dat past bij jullie werkpraktijk. Je leert, probeert uit, reflecteert en past het direct toe.  
 
We bouwen aan individuele vaardigheden én aan de samenwerking in het team. Dat doen we met structuur, duidelijke stappen en een scherp oog voor wat echt nodig is.  

Want ontwikkelen lukt vooral als het leerproces in het dagelijks werk verweven zit.