HOE WE DAT DOEN

Een Team Sprint is een proces dat de ontwikkeling van een team faciliteert. Een proces dat bestaat uit opeenvolgende, logische stappen. Die leiden tot voorspelbaar resultaat.  
 
We werken met een compacte, gestructureerde methode die in een maand tijd het gedrag in het team blijvend verandert. Gedurende deze maand bieden we negen uur begeleiding. Gericht, krachtig en zonder omwegen. Geen eindeloze sessies, maar precies genoeg om echt iets in gang te zetten. 
 
Dat doen we op basis van het materiaal van Immunity to Change®, ontwikkeld door Harvard professoren Lisa Lahey en Robert Kegan. Het effect van de diepgang die met deze methodiek in korte tijd wordt bereikt is verbluffend. Wat normaal onder de oppervlakte blijft, krijgt woorden. Er ontstaat inzicht in wat verandering tegen houdt.  
 
Door vervolgens kleine experimenten in je eigen werkomgeving uit gaan voeren, koppel je inzicht aan actie.   Zodat iedereen na een maand niet alleen anders denkt, maar ook anders doet.   

De Team Sprint wordt door onze The Developmental Edge in Amerika uitgevoerd onder de naam Developmental Sprint® 

Developmental Sprint® 

De aanpak van de Team Sprint is volledig gebaseerd op de Immunity to Change® methodologie. Deze methode is op basis van onderzoek ontwikkeld door Harvard professoren Dr. Robert Kegan & Dr. Lisa Lahey. “Immunity to Change® is een manier om mensen te helpen een soort mentale röntgenfoto te maken", zegt Kegan. 
 
Het Immunity to Change® framework is een unieke manier om de onderliggende gedachten die verandering in de weg staan bloot te leggen en aan te pakken. Het doel is om individuen, teams en organisaties te helpen de verborgen interne barrières die persoonlijke en professionele groei of verandering in de weg staan te begrijpen en te overwinnen.  

Snel, simpel en met diepgang. Verbluffend effectief.